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                企業文化




                企業宗旨:專注健康事業真情關愛一生
                潤康普瑞公司堅持把老年人的健康當作事業,時刻關注健康問題和健康事業發展趨勢,用優質的產品和服務為老年人的幸福晚年保駕護航。
                 

                 
                企業目標:為健康產業領航
                潤康普瑞成立之初便以保障老年健康為己任,不斷推出新型健康產品,不斷升級服務水平,為老年健康產業發展引領方向。

                 
                企業精神:誠信責任 感恩 團隊 超越
                    企業精神是企業文化的一項重要而復雜的內容,主要指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求,表達著企業的精神風貌和企業的風氣。
                    誠信是企業文化的靈魂。潤康普瑞全體員工在經營活動中誠實守信、誠信經營,維護廣大消費者利益,不斷提升企業的知名度和美譽度。
                    責任是關乎企業科學發展的關鍵。潤康普瑞公司倡樹責任文化,要求員工增強工作的積極性、主動性和創造性,以主人翁心態參與公司發展和經營活動。
                    感恩是企業文化的延伸。潤康普瑞公司弘揚感恩精神,倡導員工感恩顧客、感恩父母,迸發出極大的工作熱情,在日常工作中敬業樂群,積極主動。
                    團隊是企業發展的動力和保障。潤康普瑞公司以不斷提高員工素質為根本,凝聚人心,樹立理想,建立一支擁有戰斗力、創造力的優秀團隊。
                超越是企業文化的精髓。潤康普瑞超越文化要求企業和員工不斷超越對手,超越自我,超越今天,實現企業和個人的永續發展。
                 

                企業使命:健康客戶 成就員工 回報社會
                企業使命是企業生存的目的定位,也是企業生產經營的哲學定位和形象定位,是企業價值觀的最終體現。
                健康客戶 潤康普瑞以守護老人健康為己任,殷切關愛,真誠付出,為健康中老年提供更多優質產品和熱誠服務。
                成就員工 潤康普瑞公司以開放、寬廣的胸懷接納每一名員工,為員工提供健康的生長環境、廣闊的發展空間和實現自身價值的平臺。
                回報社會 潤康普瑞公司在實現自身發展的同時,更懂得回報社會,為保障老年人健康貢獻更大力量,不斷實現企業更高的社會價值。
                 

                企業經營理念:以人為本 誠信為根 科技先導 品質為金
                企業經營理念是企業經營者對所從事的經營高度濃縮的認知和闡述,表達了對企業經營的獨特理解和思想概括,用于指導企業的日常經營活動和員工的行為規范。
                以人為本 潤康普瑞以顧客的健康和員工的成長為出發點和中心,不斷謀求發展壯大契機,以滿足顧客和員工的需求。
                誠信為根 潤康普瑞公司將誠信建設視為立足之本,要求員工自律、自警,遵循公開、公平、公正的市場競爭原則,為建立良好經濟秩序做出更大努力。
                科技先導 潤康普瑞在扎扎實實的發展中形成尊重科技、尊重知識、尊重人才的企業文化氛圍,擁有一支掌握健康保健知識的專業人才隊伍。
                品質為金 潤康普瑞與多家科研機構開展合作,不斷優化升級產品品質和服務質量,以卓越品質贏得廣泛的認可和好評。
                 

                 
                員工職業守則
                認同企業文化 要求全體員工自覺學習企業文化,其行為舉止符合企業文化規范,不做與企業文化相抵觸的事。
                忠于健康事業 要求員工時刻關注老年人的身體健康,在實際工作中,愛崗敬業、無私奉獻、團結協作,依靠企業平臺發揮自己的才智,為保障老年人的幸福晚年貢獻力量。
                維護公司利益 要求員工盡職盡責,熱愛本職工作,有強烈的責任感,不做任何與履行職責相悖的事,不做有損于公司形象和信譽的事。
                恪守職業道德 要求員工增強職業責任心,端正工作態度,以老年人的健康為重,為解除老年疾病痛苦而研究、生產和推廣使用更多健康產品,并提供更多更優質服務。
                崇尚企業價值 以感恩、孝親、敬老為核心的企業文化是企業價值觀的集中體現,要求每一名員工將價值追求、價值評價標準統一到企業價值上來,并以此衡量自身存在的價值和意義。
                遵守公司制度 要求全體員工遵循公司各項制度和工作流程,提高工作效率,確保企業經營活動順利進行。
                踐行企業精神 就是要求員工以“誠信 責任 感恩 團隊 超越”精神嚴格要求自己,以飽滿熱情和無限激情投身到學習工作之中,用實際行動詮釋企業精神的真諦。
                實現共同發展 要求員工愛崗敬業,不斷提升工作能力,為企業的發展貢獻力量;同時企業在壯大的過程中也給予員工更好的展示舞臺和薪資待遇,實現企業和個人的持續發展。
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